・親族や会社内外、株主等の状況について分析
　　　　　

• 組織図を作成・・・現経営者とともに退職する役員や新体制での幹部候
  　　　　　　　　　補についての把握をし、現役員の持ち株数やその他
  　　　　　　　　　　　　　　 の状況、幹部候補の育成について対策を練りまし
  　　　　　　　　　ょう。
  
  
• 株主名簿作成・・・会社が発行した株式の状況の把握、特に会社外部の
  　　　　　　　　　株主については名義株の判定(株式発行当時の事情
  　　　　　　　　　の聴き取り等)を行って、トラブルを避けるために
  　　　　　　　　　も今から整理していきましょう。
  
  
  

※また事業承継を円滑に進めるために、親族、特に非後継者についての配分には、後継者へ事業用資産を集中を図らなければならないということに、理解と協力が必要なため、特別配慮が必要です。