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【社員情報】 → 【1.社員情報登録】
→ 【1.社員情報登録】
各社員の給与処理、賞与処理および管理資料などの作成に必要な基本項目を登録します。
また、休職または退職となった場合にも、ここで設定します。
○基本タブ
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社員番号
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同じ社員番号を複数の社員に登録できません。
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氏名
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入力すると、自動的にフリガナが表示されます。
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生年月日
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介護保険や厚生年金保険、雇用保険の対象であるかを年齢で判断する際に使用されます。
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入社年月日
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入社年月日が含まれる賃金計算期間の給与処理月より給与処理を行うことが出来ます。
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○給与・単価タブ
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給与区分
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基本給を算出する際に使用されます。
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給与支給区分・賞与支給区分
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支給しない場合は、処理を行うことができません。
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日数手当４（欠勤控除減額）
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単価を入力します。
ゼロの場合は、欠勤基準内単価をもとに計算されます。
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時間手当２（遅早控除減額）
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単価を入力します。
ゼロの場合は、遅早基準内単価をもとに計算されます。
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時間手当３〜１０（残業単価）
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単価を入力します。
ゼロの場合は、各残業基準内単価をもとに計算されます。
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※各残業単価・各減額金を求める際には、各残業（減額）割増率を乗じます。
割増分を含んだ単価を設定する場合は、各残業（減額）割増率を100％に設定します。
○割増率で残業手当（減額金）を割り増しする場合は、各残業内訳項目ごとに割増率を設定します。
○残業単価で残業手当（減額金）を割り増しする場合は、各残業（減額金）内訳項目ごとに割増率を100％に設定します。
○家族・所得税タブ → 配偶者や扶養家族がいる場合は、こちらに入力します。
○社会保険タブ → 資格取得年月日を入力してください。
標準報酬月額を変更する際はこのタブを使います。
○住民税・通勤手当タブ
→住民税の年税額を入力すると、分割された金額が下に表示されます。
分割の金額が違う際は、手打ちで入力して下さい。
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